Вопросы выплаты зарплаты и связи с арбитражным управляющим в условиях банкротства

Добрый день! Ответить на данный вопрос, мне нужно уточнить следующую информацию: - Был ли вынесен решающий приговор по делу о банкротстве; - Является ли работодатель должником по данному делу.

В случае, если решающий приговор еще не был вынесен, то суд не может повлиять на выплату зарплаты. Если же работодатель участвует в процедурах по банкротству, то сроки выплат могут измениться.

Для ответа на вопрос об Арбитражном управляющем необходимо узнать, был ли он назначен и проведен ли конкурсный отбор. После назначения Арбитражного управляющего у него будет доступ к реестру должников, в котором будет указана информация о должниках, включая работодателей. В связи с этим, рекомендуется связаться с Арбитражным управляющим и ознакомиться с конкретными сроками и методами связи с работодателем.

Для решения вопроса по процедуре банкротства и вопросу выплаты зарплаты важно иметь следующие документы:

1. Решение о признании должника банкротом.
2. Решение о начале процедуры банкротства.
3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений и размер заработной платы, включая расчетный листок заработной платы за последний месяц.
4. Сведения о контактах с арбитражным управляющим и руководством работы для уточнения сроков выплат.

После решения суда о признании должника банкротом, арбитражный управляющий пересматривает все документы, имеющиеся у должника, включая документы, подтверждающие его трудовые отношения и заработную плату. При наличии всех необходимых документов, арбитражный управляющий может связаться с руководством работы для уточнения сроков выплат. Однако, сроки и процедура выплат могут различаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией в специализированную юридическую фирму.

Для того, чтобы определить, успеете ли вы получить зарплату, необходимо ознакомиться с решением суда о банкротстве и выяснить, будет ли в нем установлено особое порядке удовлетворения требований работников. Для этого вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему, который будет назначен в вашем деле, и узнать, какая информация имеется на данный момент о выплате зарплаты.

Чтобы связаться с арбитражным управляющим, вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие ваш статус работника и требования кредитора. Это может быть, например, копия трудового договора, расчет ликвидационной стоимости вашего труда, подтверждающего начисленную, но не выплаченную зарплату в момент объявления о банкротстве, копия приказа о зачислении средств на ваш расчетный счет и т.д.

Что касается времени связи арбитражного управляющего с руководством вашей работы, то это зависит от конкретных обстоятельств дела и его сложности, однако арбитражный управляющий обязан связаться с работодателем в течение непродолжительного срока после своего назначения.

Ни одна конкретная статья не применима в данном случае, так как вопрос требует комплексного рассмотрения ситуации и применения различных норм и правил законодательства Российской Федерации, в том числе: - Гражданский кодекс Российской Федерации - Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" - Трудовой кодекс Российской Федерации - Конституция Российской Федерации - Иные нормативные акты, регулирующие отношения между работниками и работодателями, а также процедуру банкротства.

Поэтому, для получения более точного и подробного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу для индивидуальной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и необходимости разрешения определенных правовых вопросов. В данном случае, для получения ответа на вопрос, необходимо ознакомиться с законодательством о банкротстве, в частности, с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ, а также с иными применимыми нормативными актами, и выяснить обстоятельства дела в целом.