Вопросы предоставления отпуска по болезни в армии: отказ командира и заключение ВВК

Законодательство Российской Федерации регулирует порядок предоставления отпусков военнослужащим, включая опережающие отпуска. В соответствии с действующим законодательством, военнослужащий вправе получить отпуск по болезни, если он не может осуществлять свои обязанности в связи с заболеванием. Данное право закреплено в статье 39 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Это означает, что в данном случае ВВК правомерно вынесло решение о предоставлении военнослужащему отпуска по болезни. Соответственно, командир части не имел права отказывать ему в данном отпуске, особенно если это отпуск носит лечебный характер.

Тем не менее, несмотря на то, что военнослужащий уволен, он до сих пор числится в списках части. Это может вызвать определенные проблемы в правовой и оперативной сферах, поэтому необходимо обратиться за дополнительной консультацией к специалисту, ведающему вопросами увольнения и исключения из списков военнослужащих.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заключение ВВК о предоставлении отпуска по болезни на срок 30 дней. 2. Рапорт с приложением заключения ВВК, поданный в командир части о предоставлении отпуска на период амбулаторного лечения и переноса основного отпуска после окончания отпуска по болезни. 3. Уведомление о принятом решении командиром части об отказе в предоставлении отпуска и основаниях отказа. 4. Копия приказа об увольнении по состоянию здоровья с указанием категории годности.

Отвечая на вопрос, необходимо отметить, что законно ли это, необходимо ознакомиться с Положением об отпусках военнослужащих, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и другими соответствующими нормативными актами, а также изучить все обстоятельства дела. Также необходимо учитывать правила и порядок подачи жалоб и обжалования принятых решений.

7 часть 1 статьи 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет, что военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может сохранять свой воинский учет и находиться в списке военнослужащих до исключения их из этих списков.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует порядок учёта времени, прошедшего в отпуске по болезни, в общей продолжительности трудового стажа, а также порядок оформления больничных листов.

Статья 171 Гражданского кодекса Российской Федерации регулирует условия заключения и исполнения трудового договора.

Также, стоит обратить внимание на внутренние документы (приказы, инструкции и другие положения), утвержденные военной частью, которые могут регулировать данную ситуацию.