Вопросы пенсионного возраста и стажа: влияние службы в армии, учет учебы и опыт работы на производстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3143881
Ответы юристов (1)
Добрый день. Возраст для оформления пенсии зависит от многих факторов, включая год рождения, пол и стаж работы. Однако, соответственно законодательству Российской Федерации, мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины - в возрасте 55 лет. Служба в армии войдет в общий стаж работы, что может повлиять на сумму пенсии. В то же время, учеба в ВУЗе также может учитываться в стаже, но только если ВУЗ был аттестован на момент обучения. Я рекомендую обратиться в пенсионный фонд для более точной индивидуальной консультации по данному вопросу.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка; 2. Справка из ВУЗа о периоде обучения; 3. Военный билет; 4. Документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату за периоды работы без льгот.
Согласно законодательству Российской Федерации, общий трудовой стаж необходим для получения пенсии. Минимальный возраст для получения пенсии в данном случае - 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Служба в армии является льготным периодом и увеличивает общий трудовой стаж на 1 год за каждый год службы. Учеба в ВУЗе также учитывается при расчете общего стажа, но только если обучение было на очной форме обучения и было оплачено (из бюджета или за счет средств родителей).
Для решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении.
Диплом об окончании ВУЗа.
Трудовую книжку.
Военный билет.
Документы, подтверждающие стаж работы.
Документы, подтверждающие службу в армии.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для возможности оформления трудовой пенсии необходим 20-летний стаж работы. В случае с учебой, стаж будет начисляться только за период работы во время обучения (стаж по учебе не начисляется).
Служба в армии входит в общий трудовой стаж и может увеличить его продолжительность. Как и в случае с остальными трудовыми периодами, необходимы документы, подтверждающие факт службы в армии.
Далее необходимо подготовить заявление на назначение трудовой пенсии и подать его в орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", определяющая возрастные требования для получения пенсии; - Статья 15 Федерального закона от 12.12.2013 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с определением порядка назначения и выплаты пенсий гражданам, проходившим военную службу, гражданам, подлежащим дополнительному социальному обеспечению, и некоторым другим категориям граждан", устанавливающая правила учета службы в армии для целей назначения пенсии; - Возможно, статья 15.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", касающаяся учета в общий стаж учебы в ВУЗе.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии гражданских прав при осуществлении государственной пенсионной системы в Российской Федерации» в редакции от 02.07.2013 г. - определяет возраст для назначения пенсии по возрасту в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии гражданских прав при осуществлении государственной пенсионной системы в Российской Федерации» в редакции от 02.07.2013 г. - определяет общий стаж для назначения пенсии, который включает в себя все периоды работы и службы в указанных иных документах, в том числе и учебу в ВУЗе.
Статья 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии гражданских прав при осуществлении государственной пенсионной системы в Российской Федерации» в редакции от 02.07.2013 г. - определяет порядок учета периодов службы в армии, которые могут быть засчитаны в общий стаж работы.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы