Вопросы об увольнении: выслуга, льготы и НИС

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по окончанию контракта имеется право на накопление средств в накопительной системе (НИС), если работник имеет льготный стаж более 20 лет, что в данном случае не предоставлено. Следовательно, работник не имеет права воспользоваться накопленными средствами в НИС.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора определяющего условия окончания контракта.
2. Копия трудовой книжки подтверждающей выслугу лет.
3. Документы, подтверждающие наличие накоплений в НИС.
4. Справка о состоянии накопительной части трудовой пенсии.
5. Заявление об увольнении по окончанию контракта.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет и определение права на использование накопленных средств в НИС. Однако, следует учитывать, что доступ к средствам в НИС имеют только те работники, у которых выслуга лет составляет не менее 20 лет. При этом, использовать средства можно только в порядке, установленном законодательством.

Статьи 190, 191, 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы выплаты средств из накопительной части пенсии в связи с увольнением работника. Также, если работник имеет право на льготную пенсию, то возможно применение статей 14, 108, 109 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".