Вопросы об увольнении с военной службы: ипотека, стаж, квартира и выплаты

Уважаемый вопрошающий, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить, на каких условиях была оформлена ваша военная ипотека. Если ипотека была оформлена на условиях социальной ипотеки, предусматривающей продление льготных условий при попадании в социальную группу (к которой относятся уволенные по НУК), то в таком случае вы можете сохранять квартиру при условии дальнейшего выплаты ипотечных платежей банку и соблюдения иных условий, установленных в договоре ипотеки.

Если же ипотека была оформлена без учета социальных льгот, то после увольнения вам будет необходимо выплачивать по ипотечному договору в соответствии с условиями, установленными в договоре ипотеки.

Относительно дополнительных выплат и других положенных по законодательству российской федерации выплат, следует уточнить у ответственных за выплаты органов и учреждений.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения с военной службы по НУК;
2. Договор военной ипотеки или справка о ее наличии;
3. Документы, подтверждающие ваш стаж на военной службе;
4. Документы, подтверждающие владение квартирой (свидетельство о праве собственности или договор купли-продажи);
5. Документы, подтверждающие ежемесячные выплаты по ипотеке.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать консультацию по вашему вопросу. Возможно, вам будут положены дополнительные выплаты в связи с увольнением с военной службы, однако это зависит от конкретных обстоятельств вашего случая.

С учетом предоставленной информации, для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 9 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ "О ветеранах":

• пункт 1: обеспечение жильем ветеранов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

1. Статья 6 Федерального закона от 13.07.1995 N 155-ФЗ "О военной ипотеке":

• пункты 1, 4: права и обязанности участников военной ипотеки;

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации:

• пункт 7: выплата компенсации за ущерб, причиненный работнику в связи с увольнением по инициативе работодателя.