Вопросы о выслуге, увольнении по статьям, возрастном ограничении и медицине в контексте службы в армии

Ответ зависит от конкретных обстоятельств вашего увольнения. Если увольнение произойдет в связи с достижением предельного возраста, то вы сохраните право на медицинское обслуживание на общих основаниях, если увольнение произойдет в связи с окончанием срока контракта, то льготный период не будет влиять на сохранение медицинского обслуживания после увольнения. Однако, стоит обратить внимание на действующее законодательство и условия заключенного контракта, где могут быть указаны особенности оказания медицинской помощи по окончании службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 49-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также к другим нормативно-правовым актам, которые регулируют вопросы оставления военнослужащих на государственной службе в резерве.

В данном случае для решения вопроса необходимо подготовить заявление на увольнение по одной из указанных статей Федерального закона от 28 марта 1998 года № 49-ФЗ. Кроме того, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие выслугу лет и наличие льготной выслуги лет, а также договор контракта на военную службу.

После того, как заявление будет обработано и утверждено, будет произведено увольнение военнослужащего в соответствии с действующим законодательством. После увольнения, в соответствии с законом, военнослужащий, имеющий льготную выслугу лет, имеет право на определенные льготы, в том числе на возможность оставаться под медицинским наблюдением в государственных медицинских учреждениях. Однако, конкретная процедура сохранения медицинской помощи в каждом случае может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и надлежащих законодательных норм.

Необходимо уточнить статьи закона, к которым относится вопрос, так как изложенная информация для ответа недостаточна. Пожалуйста, уточните ситуацию, и я смогу ответить на ваш вопрос.