Вопросы о возможности постановки на учет и инкриминируемой статье 20.20, а также отсутствии информации о постановке на учет и не нахождении на учете.

"Могу ли я быть поставлен(-а) на учет по статье 20.20. часть 2, если не был(-а) на учете на момент составления протоколов и в течение 3 месяцев не получал(-а) информацию о возможности постановки на учет до решения суда?"

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, до решения суда по обжалованию статьи 20.20 части 2, органы, составившие протоколы, не могут поставить лицо на учет. Таким образом, лицо не должно быть поставлено на учет до окончательного решения суда по данному вопросу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия протокола об административном правонарушении, решение суда по обжалованию статьи 20.20 части 2, документы, подтверждающие отсутствие постановки на учет в течение 3 месяцев.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 20.20 часть 2.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы