Вопросы о увольнении директора школы в случае нетрезвого состояния

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, директор школы может быть уволен в случае нарушения служебной дисциплины или исполнения своих должностных обязанностей с нарушениями. Ваш случай, когда директор пришла домой нетрезвой и устроила разборки, является нарушением трудовой дисциплины и не связан с ее должностными обязанностями. Чтобы начать процедуру увольнения, Вам следует обратиться к учредителю (например, муниципалитету или департаменту образования), представляющему интересы школы, с жалобой на действия директора. Ваше обращение может быть подтверждено письменно и должно содержать подробное описание инцидента, свидетелей, если таковые имеются, и другие важные доказательства.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить письменное обращение с жалобой на директора школы, содержащее детальное описание инцидента, свидетельские показания, если таковые имеются, и другие важные доказательства. Письмо следует отправить учредителю, представляющему интересы школы, например, муниципалитету или департаменту образования.

Статьи 81, 190, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации