Вопросы о процентах нетрудоспособности, увольнении и травме на работе | Решаем вместе

После увольнения с места работы, где вы получили травму, вы можете иметь право на получение процентов нетрудоспособности, если это предусмотрено законодательством. В соответствии с Законом Российской Федерации № 255-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 29 декабря 2006 года, в случае временной нетрудоспособности, связанной с травмой, которую вы получили на работе, вам предоставляются страховые выплаты. Однако, получение процентов нетрудоспособности может быть обусловлено рядом условий и требований, в том числе сроками обращения и предоставления необходимой документации.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Медицинскую справку, подтверждающую нахождение в травматическом состоянии и степень нетрудоспособности; 2. Документы, подтверждающие обстоятельства получения травмы на работе (например, свидетельские показания, протокол осмотра места происшествия и т.д.); 3. Листок нетрудоспособности, выданный врачом; 4. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие факт работы на данном месте и наличие травмы.

Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ