Вопросы о предъявлении справки НДФЛ-2 при смене работы и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2936484
Ответы юристов (1)
Справку по форме 2-НДФЛ налоговой службой можно запросить только по факту фактических выплат доходов налогоплательщику. Если на момент подачи налоговой декларации работник уже работает на новом месте, то необходимо предоставить справку о доходах с двух мест работы (с предыдущего и текущего места работы). Если же с нового места работы на момент подачи декларации еще не выплачивались доходы, то предоставление справки не требуется.
Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие нормативные акты Российской Федерации, в том числе законы и приказы министерств и ведомств, регулирующие порядок предоставления справок о доходах.
Обычно, при подаче документов на получение кредита или при оформлении других важных документов требуется представить справку об уровне доходов за определенный период времени.
По законодательству РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику справку 2-НДФЛ, содержащую информацию об удержанных налогах за предыдущий год, в течение срока до 1 апреля текущего года.
Следовательно, если на момент подачи документов на получение кредита человек уже ушел с предыдущего места работы, но еще не получил справку 2-НДФЛ, то можно обратиться к своему предыдущему работодателю с просьбой выдать данную справку.
Однако, если человек уже успел устроиться на новое место работы и ему необходимо предоставить справку об уровне доходов за последний год, то лучше дождаться месяца, чтобы получить эту справку с нового места работы. Таким образом, можно быть уверенным в том, что информация в справке соответствует текущей ситуации.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие статьи закона Российской Федерации: - Гражданский кодекс РФ, статья 307, пункт 2 (относительно договоров подряда) - Трудовой кодекс РФ, статья 59 (относительно трудовых договоров) - Налоговый кодекс РФ, статья 226 (относительно подачи налоговой декларации)
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы