Вопросы о правах военнослужащих на операции ВГ и госпитализацию в МО РФ

Я - военнослужащий МО РФ и есть направление на операцию ВГ, но запроса на госпитализацию пока что нет. Однако, меня хотят уволить как отказника, не поехавшего на военную спец операцию. Возникает вопрос о законности такого увольнения?

| Данила, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по причине отказа от участия в специальной операции возможно только при наличии соответствующего указа командира воинской части и при проведении административного расследования. При этом военнослужащий имеет право на защиту своих прав и интересов в рамках законодательства о воинской службе. Однако, в данном случае следует обратить внимание на то, что запрос на госпитализацию отсутствует, что может являться причиной задержания отправки в специальную операцию, и соответственно, не быть основанием для увольнения по причине отказа от участия в специальной операции.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующая документация:

  1. Направление на операцию ВГ – документ, подписанный военным врачом, где указывается необходимость прохождения военно-лечебного учреждения.

  2. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения операции ВГ – документ, подтверждающий, что вы соответствуете медицинским требованиям для прохождения операции.

  3. Заявление на госпитализацию – документ, подписанный военным врачом или выписанный вами, в котором вы заявляете о необходимости прохождения госпитализации в связи с выполнением направления на операцию ВГ.

  4. Нормативно-правовые акты – законодательные и подзаконные акты, которые определяют правовой режим и порядок проведения операции ВГ, а также права и обязанности военнослужащего.

Отказ от направления на операцию ВГ может привести к расторжению контракта и увольнению военнослужащего, но это должно происходить в соответствии с действующим законодательством. Если же вас хотят уволить без учета действующих нормативно-правовых актов, то это может быть незаконно. В любом случае, рекомендуется обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данной ситуации, включают: - Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309; - Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ, статьи 11, 23, 27-29 и 34; - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Приказом Министра обороны Российской Федерации от 1 февраля 2014 года N 55, статьи 72-78; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 20.25 и 20.28.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы