Работа учителя в начальной школе: нагрузка 17 часов и вопросы о правах

Директор школы не имеет права заставить учителя работать в группе продленного дня по приказу без согласия самого учителя. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работа в группе продленного дня является дополнительной работой и может быть выполнена учителем только на основании его добровольного согласия и заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае отказа от выполнения данной работы, учитель не может быть принужден директором к ее выполнению.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между учителем и школой. 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, если учителям предлагается выполнять работу в группе продленного дня. 3. Приказ директора школы о назначении учителя работать в группе продленного дня, если такой приказ был выдан.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса: 1. Статья 57 Трудового кодекса РФ - определяет порядок изменения условий трудового договора (требуется заключение дополнительного соглашения для выполнения дополнительной работы). 2. Статья 139 Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности сторон трудового договора и запрет на принуждение к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором.