Вопросы о мобилизации и самовольном покидании части: возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2531459
Ответы юристов (1)
Согласно статье 337 Уголовного кодекса Российской Федерации, оставление военной части без разрешения или неисполнение распоряжений, связанных с обеспечением боевой готовности части, влечет за собой уголовную ответственность в виде лишения свободы на срок до трех лет. При этом, если совершенное деяние считается более тяжким, наказание может быть более строгим. В случае самовольного оставления военной части на 7 суток, мобилизованному лицу может грозить уголовная ответственность в соответствии с вышеуказанной статьей.
Для решения этого вопроса нужно рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации.
Согласно статье 337 Уголовного кодекса РФ, самовольное оставление военной части без разрешения руководителя влечет уголовную ответственность в виде штрафа в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо исправительных работ сроком до двух лет или лишения свободы на срок до трех лет.
Для привлечения к ответственности мобилизованного в связи с самовольным оставлением военной части, необходимо подтвердить факт самовольного отлучения и наличие надлежащих обстоятельств, указывающих на виновность лица. В этом случае возможно привлечение мобилизованного к уголовной ответственности.
Также может потребоваться оформление соответствующих документов и заявлений, например, протокола об административном правонарушении или обвинительного акта в уголовном процессе.
Статьями, которые могут быть применимыми в данной ситуации, являются:
- Статья 337 Уголовного кодекса РФ "Дезертирство"
- Статья 408 Уголовного кодекса РФ "Неповиновение военному командиру или должностному лицу военной службы"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы