Вопросы исковой давности: пособие по нетрудоспособности и увольнение из-за болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3190104
Ответы юристов (1)
В соответствии с статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность по требованиям о выплате пособия по нетрудоспособности составляет три года со дня, когда у вас возникло право на его получение. Однако, следует учитывать, что если вы не знали о праве на получение пособия, то исковая давность начинается с момента, когда вы узнали или должны были узнать о своем праве.
Поэтому, если вы узнали о своем праве на получение пособия только сейчас, то исковая давность может еще не истечь. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в представлении интересов в суде. Также, следует иметь в виду, что восстановление пропущенного срока исковой давности возможно только в исключительных случаях, но требует дополнительных усилий и доказательств.
Для решения вопроса о сроке исковой давности по невыплате пособия по нетрудоспособности, необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации.
В частности, срок исковой давности по данному вопросу определяется статьей 199 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает сроки давности для требований, вытекающих из трудовых правоотношений. Согласно данной статье, исковая давность по требованиям о выплате заработной платы и иных вознаграждений за труд составляет три года.
Однако, если работник был вынужден уволиться из-за болезни, он может иметь основания для подачи иска и требования компенсации причиненного ущерба. В этом случае, для решения вопроса возможности подачи иска необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации.
Для подачи иска на выплату пособия по нетрудоспособности следует собрать следующие документы: медицинскую справку, подтверждающую факт заболевания и невозможность работы, трудовую книжку, справку о заработной плате, 2НДФЛ и иные документы, подтверждающие ранее принятые решения работодателя по выплате пособия или отказе в ее выплате.
Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:
- Статья 196 Гражданского кодекса РФ "Срок исковой давности".
- Статья 19 Закона РФ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая устанавливает право на инвалидность и соответствующие пособия.
- Статья 83 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы