Вопросы исковой давности: пособие по нетрудоспособности и увольнение из-за болезни

Каков срок исковой давности по невыплате пособия по нетрудоспособности, если я был вынужден уволиться из-за болезни два года назад и только сейчас через 2НДФЛ узнал о невыплате пособия? Есть ли возможность что-либо сделать в данной ситуации?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность по требованиям о выплате пособия по нетрудоспособности составляет три года со дня, когда у вас возникло право на его получение. Однако, следует учитывать, что если вы не знали о праве на получение пособия, то исковая давность начинается с момента, когда вы узнали или должны были узнать о своем праве.

Поэтому, если вы узнали о своем праве на получение пособия только сейчас, то исковая давность может еще не истечь. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в представлении интересов в суде. Также, следует иметь в виду, что восстановление пропущенного срока исковой давности возможно только в исключительных случаях, но требует дополнительных усилий и доказательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о сроке исковой давности по невыплате пособия по нетрудоспособности, необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации.

В частности, срок исковой давности по данному вопросу определяется статьей 199 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает сроки давности для требований, вытекающих из трудовых правоотношений. Согласно данной статье, исковая давность по требованиям о выплате заработной платы и иных вознаграждений за труд составляет три года.

Однако, если работник был вынужден уволиться из-за болезни, он может иметь основания для подачи иска и требования компенсации причиненного ущерба. В этом случае, для решения вопроса возможности подачи иска необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации.

Для подачи иска на выплату пособия по нетрудоспособности следует собрать следующие документы: медицинскую справку, подтверждающую факт заболевания и невозможность работы, трудовую книжку, справку о заработной плате, 2НДФЛ и иные документы, подтверждающие ранее принятые решения работодателя по выплате пособия или отказе в ее выплате.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

  • Статья 196 Гражданского кодекса РФ "Срок исковой давности".
  • Статья 19 Закона РФ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая устанавливает право на инвалидность и соответствующие пособия.
  • Статья 83 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы