Вопросы и ответы: отпуск по учебе, подготовка к поступлению в ВУЗ и второе высшее образование.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по учебе в случае, если он обучается в образовательном учреждении и проходит обучение на очной или заочной форме обучения. Однако, конкретные условия и порядок получения отпуска по учебе могут быть установлены законодательством Российской Федерации, коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Таким образом, необходимо изучить соответствующие нормативные акты и документы организации, в которой трудоустроен работник, чтобы определить возможность предоставления отпуска по учебе для подготовки и поступления в ВУЗ для получения второго высшего образования.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Копия документа об образовании, подтверждающая наличие первого высшего образования; 2) Документы подтверждающие поступление и зачисление на обучение в ВУЗ; 3) Заявление на предоставление отпуска по учебе; 4) Служебная записка от работодателя с рекомендацией о предоставлении отпуска по учебе; 5) Трудовой договор или трудовая книжка.

Также может потребоваться предоставить дополнительный пакет документов, в зависимости от политики компании и законодательства, регулирующего данную область.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, связанным с обучением" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по собственному желанию работника".