Вопросы и ответы о переводе: тайминг, сроки, длительность. Обзор текущей ситуации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757981
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСроки перевода работников на сменный график работы, в данном случае с 8 до 17, определяются трудовым договором или коллективным договором организации. Если вам подобное оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре, то работодатель должен перевести вас на новый график работы в установленные сроки. Однако достоверно ответить на ваш вопрос без подробностей о вашем конкретном случае невозможно. Важно проверить каким образом было принято решение об изменении графика, если это необходимость работодателя, то через согласование с представительным органом работников. Если вам отказали в переводе на новый график работы без обоснования или не соблюдаются согласованные сроки, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или адвокату для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (или его копия); 2. Коллективный договор (если таковой имеется); 3. Корреспонденция или другие доказательства об изменении графика работы.
После одобрения переводят с 8 до 17 в течение 5 рабочих дней.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы