Вопрос законности создания приказа и его местонахождение: экспертное мнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3224414
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, директор предприятия имеет право создавать приказы, регулирующие трудовые отношения на предприятии. Однако, следует учесть, что приказ должен соответствовать требованиям законодательства и передаваться сотрудникам в соответствующем формате. Если приказ был создан в неположенном файле, это может привести к тому, что работники не смогут ознакомиться с его содержанием. В таком случае, работники имеют право обратиться в суд или в соответствующие органы по вопросам трудовых отношений.
Для ответа на данный вопрос будет необходимо следующее: 1. Копия приказа, который был создан директором. 2. Копия устава организации. 3. Копия документа, подтверждающего полномочия директора организации. 4. Копия законодательства Российской Федерации, которое регулирует порядок создания приказов в организации.
На основании представленных документов, юрист сможет дать точный ответ на вопрос о законности создания приказа директором, также юрист может оценить дополнительные обстоятельства и дать рекомендацию по дальнейшим действиям в данной ситуации.
статьи 5, 15, 127, 128, 129 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы