Вопрос: Забрать ли мне медицинскую книжку, оформленную за счет работодателя?

Вы можете забрать медицинскую книжку, так как работодатель не предоставил вам работу и трудовой договор не был заключен. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, медицинская книжка является личным документом работника, который он вправе забрать при увольнении либо при расторжении договора о найме без заключения трудового договора. В данном случае, поскольку трудовой договор так и не был заключен, вы имеете право забрать медицинскую книжку без дополнительной оплаты.

| Владислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если медицинская книжка была оформлена за счет работодателя, то право на ее получение принадлежит работодателю. Однако, так как вы еще не заключили трудовой договор и не начали работать, вам следует обратиться к вашему работодателю и по просьбе вернуть медицинскую книжку. В этом случае, вы не должны возмещать расходы на ее оформление.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться к работодателю и попросить вернуть медицинскую книжку, так как она была оформлена за его счет. Возможно, потребуется подтверждение вашей просьбы в письменной форме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 65 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы