Вопрос юристу: возвращение переплаты зарплаты после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587005
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Для решения данной ситуации необходимо учесть следующее. Если Вы написали заявление об увольнении и покинули работу 18 января, то ваше трудовое соглашение с работодателем завершается с этой даты. Возврат зарплаты, которую Вы уже полностью расчетли до конца месяца, будет зависеть от политики и практики детского сада. В некоторых случаях работодатель имеет право потребовать возврат переплаты в случае раннего увольнения, особенно если это основано на трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, чтобы определить возможность и основания для возврата переплаты, необходимо ознакомиться с соответствующими правовыми нормами и документами, регулирующими отношения между вас и детским садом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление об увольнении
- Расчетный лист за январь
- Коллективный договор (если имеется)
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы