Вопрос по повестке без учета в военкомате

Могли ли законно выдать мне повестку в военкомат, если я не был зарегистрирован в этом учреждении?

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для выдачи повестки о призыве в военкомат важно наличие у гражданина учета в данном учреждении. Однако, возможны исключения, когда военкомату известно о нахождении гражданина по месту его жительства или работы. В таком случае, военкомат может выдать повестку и без учета в нем.

Для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юридическим специалистам, которые могут рассмотреть вашу ситуацию и дать более конкретный ответ на основе предоставленных вами документов и обстоятельств.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы: 1. Подтверждение вашего отсутствия на учете в военкомате; 2. Письменное объяснение о причинах вашего отсутствия на учете; 3. Документы подтверждающие ваше место жительства или работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный вопрос о регулировании процедуры призыва регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 2. Статья 33 Федерального закона от 24 июля 2008 года № 140-ФЗ «Об армии и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы