Вопрос по окончанию контракта и возможности ухода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955735
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, в случае окончания контракта, вы имеете право уйти со своего рабочего места. Кадровик неправильно информирует вас о невозможности ухода. Окончание контракта означает, что срок его действия истекает, и вы освобождаетесь от обязанностей, связанных с этим контрактом. Вам не требуется продлевать его, если вы не желаете оставаться на работе. Однако, проверьте условия своего контракта для подтверждения данного права.
Для решения вашего вопроса понадобится ознакомление с контрактом, заключенным между вами и вашим работодателем. Также стоит изучить трудовое законодательство Российской Федерации, чтобы быть осведомленным о своих правах и обязанностях.
Статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы