Вопрос о возврате подъёмных при увольнении до окончания трехлетнего срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956787
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если в трудовом договоре предусмотрено условие об обязанности вернуть полученные подъемные при увольнении до истечения срока, указанного в договоре, работник должен вернуть эти средства. Однако, для ответа на ваш конкретный случай, требуется изучение заключенного трудового договора, трудового законодательства и внутренних правил вашего работодателя. Исключение может возникнуть, если в трудовом договоре не было прописано обязательство вернуть подъемные, либо предусмотрены случаи, при которых их необходимость отпадает. Рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе вашей медицинской организации для консультации и получения информации о действующем порядке возврата подъемных при увольнении.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние правила работодателя, документы, подтверждающие время отработки (трудовая книжка, расчетные листы, приказы о приеме на работу и увольнении).
Статьи 5, 23, 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы