Вопрос о удержании половины зарплаты при продлении отпуска за свой счет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3909390
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать часть заработной платы работника в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Одним из таких случаев может быть продление отпуска за счет сотрудника. Однако, размер удержания должен быть согласован с работником и указан в трудовом договоре или приложении к нему. В противном случае, работодатель не имеет права удерживать зарплату работника без его согласия.
Документами, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, являются трудовой договор или приложение к нему, где должен быть указан размер удержания за продление отпуска за счет работника. Также могут потребоваться все документы, связанные с продлением отпуска и удержанием заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы