Вопрос о продлении контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3967349
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, минимальный срок продления контракта между работником и работодателем составляет три месяца. Поэтому, у вас есть возможность продлить свой контракт на срок не менее трех месяцев с момента истечения текущего контракта. Однако, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к юристу для получения точной информации и конкретных рекомендаций в вашем конкретном случае.
Для продления контракта вам может понадобиться следующая документация:
- Заявление о продлении контракта;
- Новый контракт с указанием продолжительности его действия;
- Дополнительное соглашение к текущему контракту, если требуется внесение изменений в него;
- Документы, подтверждающие необходимость продления контракта (например, приказ работодателя о продлении контракта).
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы