Вопрос о праве на новогодний подарок для уволившегося члена профсоюза
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4006617
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, уволившийся работник сохраняет право на получение новогоднего подарка, если таковой предусмотрен коллективным договором, внутренними правилами организации или иным регулирующим организацию документам. Необходимо ознакомиться с указанными документами, а также учесть условия увольнения и причину увольнения работника. При наличии соответствующих положений в документах и соблюдении требований, уволившийся член профсоюза вправе рассчитывать на получение новогоднего подарка.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Коллективный договор организации. 2. Внутренние правила организации. 3. Иные регулирующие организацию документы.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных положений коллективного договора, внутренних правил организации и других документов. Рекомендуется обратить внимание на статьи 238 и 239 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения работников и сохранение прав при увольнении.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы