Вопрос о невыплате единовременного пособия по рождению ребенка

Если вы согласитесь подписать расписку, даже несмотря на неверную дату перевода денег, это может создать препятствия для вашего дальнейшего действия в поиске справедливости. Подписав расписку, вы фактически соглашаетесь с предложенной работодателем суммой и подтверждаете, что получили ее в полном объеме. В случае дальнейшего обращения в суд или другие органы, это может стать основанием для работодателя заявить, что он выполнил свои обязательства перед вами. Поэтому, рекомендуется не подписывать расписку, пока не будут решены все вопросы, в том числе и указание верной даты перевода денег.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:
- Заявление в прокуратуру о невыплате единовременного пособия
- Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность (трудовой договор, приказ о приеме на работу)
- Расчетный документ, удостоверяющий факт невыплаты пособия (зарплатная ведомость, справка о заработной плате)
- Расписка от работодателя о получении денег, если подписана

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации 'Выплата пособий в связи с рождением ребенка'
- Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации 'Расписка'
- Статья 7 Федерального закона 'О защите прав потребителей' (в случае нарушения ваших прав как потребителя)