Компенсация при ликвидации фирмы и получение единовременного пособия на рождение ребенка: советы и рекомендации

Здравствуйте, по правилам Российской Федерации:

1. Чтобы получить единовременное пособие на рождение ребенка, необходимо обратиться в Фонд социального страхования. Отказы в выплате могут быть связаны с фактом ликвидации или продажи фирмы, в которой вы были официально устроены. В таком случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты пособия.

2. При ликвидации фирмы вы можете рассчитывать на компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Необходимо обратиться к нотариусу или специалисту по трудовым вопросам для подтверждения вашего статуса и установления размера возможной компенсации.

Пожалуйста, обратитесь к юристу для получения более конкретной консультации и для составления документов.

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Документы, подтверждающие вашу официальную трудовую занятость в ООО Филман (трудовой договор, приказы об устройстве, трудовая книжка и др.);

- Документы о рождении ребенка (свидетельство о рождении).

- Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации (права и обязанности работника и работодателя);

- Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации (защита трудовых прав работников при ликвидации организации);

- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (компенсации работникам при ликвидации организации).