Вопрос о недействительных сделках и государственной пошлине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4195972
Ответы юристов (1)
Судья неправильно трактует вашу ситуацию. Статьи 170 и 168 Гражданского кодекса Российской Федерации касаются разных видов недействительных сделок. Согласно статье 170, мнимая сделка признается недействительной, если ее сущность не соответствует действительной воле сторон. Статья 168 говорит о ничтожности сделки, если она нарушает требования закона или нравственности. В вашем случае, вы утверждаете, что сделка ничтожна, так как имеет нарушения и ссылки на законы и нормативные акты РФ. Таким образом, статьи 170 и 168 отличаются по сути и применяемым критериям. Что касается государственной пошлины, вы должны оплатить ее только за одну сделку, поскольку иск направлен на признание недействительными все трех сделок в целом. Вам следует обратиться к суду с ходатайством о правильном расчете исходя из количества сделок. Помимо этого, вам следует предоставить все необходимые документы, включая копию трудовой книжки и нулевую декларацию, чтобы подтвердить свое положение и право на отсрочку по государственной пошлине. Учтите, что процесс рассмотрения иска может занять продолжительное время, и вам нужно обратиться в суд до истечения срока исковой давности 21 августа 2008 года.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Иска в соответствии с требованиями ГПК РФ. 2. Копия трудовой книжки. 3. Нулевая декларация по налогу на доходы физических лиц. 4. Документы, подтверждающие нарушение требований закона или нравственности в каждой из трех сделок (если таковые имеются).
Статьи 170 и 168 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы