Вопрос о написании заявления об увольнении и последующем заболевании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3958064
У меня случилась такая ситуация: я написал заявление об увольнении с отработкой 2 недели, но на следующий день заболел. Я хотел узнать, будет ли это считаться как отработка согласно законодательству?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае заболевания работника после подачи заявления об увольнении с отработкой, срок отработки продлевается на период болезни. Таким образом, при заболевании после написания заявления, время болезни будет считаться как отработка и будет включено в сроки увольнения.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Заявление об увольнении с отработкой 2 недели;
2. Медицинская справка о болезни, подтверждающая непригодность работника для труда в указанный период.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы