Вопрос о декретном отпуске с фиксированной оплатой и минимальной зарплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3903524
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, вам предоставляется право на декретный отпуск, независимо от типа вашей зарплаты. Оплата декретного отпуска должна производиться работодателем в размере вашей средней заработной платы за последние 3 месяца работы перед началом отпуска. Если у вас действительно установлена фиксированная оплата, то вам должна быть выплачена сумма, соответствующая вашей фиксированной зарплате за данный период. Относительно минимальной зарплаты, вам должны быть выплачены не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством Российской Федерации.
Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы: - Копия вашего трудового договора - Выписка по заработной плате за последние 3 месяца - Документы, подтверждающие факт беременности или родов
Статьи 256–259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы