Вопрос: Могу ли я взять еще один отпуск в текущем месяце?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Количество дней отпуска может изменяться в зависимости от стажа работы и других факторов, но не может быть менее законодательно установленного минимума. Однако, работодатель имеет право определить период, в который будет предоставляться отпуск, учитывая интересы предприятия, производственные и организационные условия. Поэтому, отказ в предоставлении очередного отпуска может быть обоснован обстоятельствами, связанными с работой или организацией, но не может противоречить законодательству.

Я рекомендую вам обратиться к вашему работодателю и уточнить причину отказа в предоставлении отпуска. Если вы считаете, что ваше право на отпуск было нарушено, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для получения консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется письменное заявление на предоставление отпуска, а также возможно документы, связанные с работой и организацией, которые могут быть запрошены вашим работодателем или трудовой инспекцией.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации