Вопрос к юристу: Будет ли автор уволена при уходе в декрет в новом месте работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646689
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков Валентинстатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право уйти в декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком, если у него имеется статус постоянного места работы. В вашем случае, поскольку вы приняты на временную работу, работодатель может вас уволить, если вы планируете уйти в декретный отпуск. Однако, работодатель обязан выплатить вам все необходимые компенсации за отработанный период и предоставить законные отпуска и больничные листы до вашего увольнения. Если вы не планируете забирать отпуск и больничные листы без надлежащих оснований, то работодатель не может вас принудительно уволить. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для более точной консультации, учитывая специфику вашей ситуации.
Для решения вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, справки о зарплате и отработанных часах, справки о посещении врача и другие документы, связанные с вашей занятостью и статусом на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы