Вольнонаёмный полицейский планирует поездку за границу без уведомления начальства: последствия и нормативные акты

В случае, если Вас уволят по данному основанию, Вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе. Суд будет руководствоваться законами Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом РФ. В соответствии с данному кодексом, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником без предупреждения в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, если причина увольнения не соответствовала законодательным требованиям, суд может принять решение о восстановлении на работе. Подробная консультация у адвоката поможет определить более точно шансы на восстановление и возможные дальнейшие действия.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1. Копия трудового договора 2. Копия заявления об увольнении 3. Все имеющиеся документы, подтверждающие факт доставки данного заявления начальству 4. Все имеющиеся документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении, например, билеты на самолет, отельные чеки и т.д.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации