Военный пранорщик медицинской службы и право на увольнение по семейным обстоятельствам

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам, если на месте службы отсутствуют возможности для семейного проживания, а также если семья в связи с местом службы военнослужащего находится в трудной жизненной ситуации. В данном случае, если место службы находится далеко от места жительства супруги и отсутствуют возможности для совместного проживания, военнослужащий имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам. Однако, главной причиной увольнения должно быть именно нахождение семьи в трудной жизненной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия приказа о направлении на место дальнейшего прохождения службы; - Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.д.); - Документы, свидетельствующие о невозможности совместного проживания семьи на новом месте службы (например, заключение медицинской комиссии, документы о необходимости лечения на месте проживания и т.д.).

Также может потребоваться консультация юриста по вопросам, связанным с правами и обязанностями военнослужащих и порядком увольнения из военной службы по семейным обстоятельствам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие: - Гражданский кодекс РФ, статьи 302, 303, 328; - Трудовой кодекс РФ, статьи 33, 77, 81, 83, 84, 115; - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статьи 9, 19, 21, 27; - Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 года № 120 "Об утверждении порядка служебного распределения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по видам (вида) вооружения, войскам и (или) подразделениям вооруженных сил Российской Федерации".