Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам: документы, условия, ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам. Для этого необходимо подать заявление на увольнение с указанием причины - семейных обстоятельств, и приложить соответствующие документы, подтверждающие эту причину (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.п.). Заявление подается через командира воинской части или непосредственного начальника. Решение о предоставлении увольнения принимается в соответствии с законодательством и военной дисциплиной. После увольнения военнослужащий обязан вернуть все материальные ценности, выданные ему для службы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности, увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам возможно в следующих случаях:

1) уход на пенсию по возрасту;

2) уход на пенсию по инвалидности;

3) уход на пенсию по социальной гарантии;

4) увольнение по собственному желанию.

Для увольнения по семейным обстоятельствам, необходимо будет предоставить следующие документы:

1) Заявление от военнослужащего о выходе в запас или увольнении с военной службы;

2) Послужной список (содержит сведения обо всех воинских званиях, должностях и периодах военной службы);

3) Копия свидетельства о рождении или свидетельства о смерти близкого родственника, наступление события которого является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам;

4) Копия свидетельства о браке, если у военнослужащего имеется супруга, являющаяся близким родственником или оставшаяся без попечения, наступление события которого является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам;

5) Копия свидетельства о рождении ребенка, если ребенок, являющийся близким родственником, оставшийся без попечения или нуждающийся в постоянной педиатрической помощи и уходе;

6) Иные документы, свидетельствующие о наступлении оснований для увольнения по семейным обстоятельствам.

Документы предоставляются в военный комиссариат или другой соответствующий орган управления обороной, повседневной документации и мобилизационной подготовки. Орган управления обороной принимает решение об увольнении или переводе в запас в срок не позднее 30 дней со дня поступления требований.

Статьи 57 и 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Статья 54 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".