Военнослужащий отправлен на мед. освидетельствование в выходной день. Результаты показали наличие алкоголя. Как оформить ГДП и что делать?

"Что мне делать, если меня вызвали на службу в выходной день воскресенье, отправили на медосвидетельствование, результаты которого показали наличие алкоголя, и сейчас хотят оформить ГДП? "

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим в выходные дни может быть поверено выполнение служебных обязанностей только в случаях объективной необходимости для обеспечения безопасности государства или охраны общественного порядка. Если в данном случае была нарушена процедура вызова на службу в связи с отсутствием угрозы безопасности, то военнослужащий имеет право обжаловать данное решение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1) Полное описание процедуры вызова на службу в выходной день. 2) Копия медицинского освидетельствования, подтверждающего наличие алкоголя. 3) Документы, подтверждающие нарушение процедуры вызова на службу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 27 Федерального закона РФ от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «О службе в Конституционной охране Российской Федерации», статья 51 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы