Военнослужащий летного состава: увольнение в связи с предельным возрастом и выплата ОУС

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено прямое соотнесение выплаты надбавки за ОУС с наличием у военнослужащего действующей врачебно-летной комиссии (ВЛК). Таким образом, если вы выполнили норму налета для получения надбавки за ОУС в 2019 году и продолжили находиться на военной службе, то, в соответствии с действующим законодательством, вам положено получение надбавки за ОУС в этом году. Кроме того, отсутствие действующей ВЛК не является основанием для отказа в выплате надбавки за ОУС, поскольку эти вопросы регулируются различными нормативными документами.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о назначении надбавки за особые условия службы (ОУС);
2. Копия приказа об установлении предельного возраста пребывания на военной службе;
3. Копия приказа о назначении отпуска.

Ответ на вопрос о праве на выплату ОУС после окончания срока действия ВЛК зависит от условий, установленных при назначении надбавки. Если условием является выполнение нормы налета на транспортных средствах военного назначения, то после окончания срока действия ВЛК право на получение ОУС сохраняется. Однако, все зависит от конкретного текста приказа о назначении надбавки.

Таким образом, в данном случае необходимо проверить условия назначения ОУС для конкретного вида деятельности военнослужащего, а также сверить его сроки действия. При необходимости, возможны дополнительные консультации в военно-прокурорской службе по данному вопросу.

• Статья 50 Воздушного кодекса Российской Федерации "Обязательное медицинское обследование работников авиации"

• Статья 122 Воздушного кодекса Российской Федерации "Продление срока действия свидетельства о праве на управление воздушным транспортом"

• Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда при производственной необходимости прохождения обязательных обследований"

• Статья 333.33 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавка за особые условия труда"