Военная служба: права и возможности солдат при досрочном увольнении и отказе от должности

Согласно Закона Российской Федерации "О военных пенсиях в Российской Федерации", для получения военной пенсии необходимо иметь непрерывную выслугу лет в Вооруженных Силах Российской Федерации не менее 20 лет. При досрочном расторжении контракта выслуга лет на момент увольнения сохраняется, таким образом, если на момент досрочного увольнения у вас будет не менее 20 лет выслуги лет в Вооруженных Силах Российской Федерации, то вы можете иметь право на военную пенсию. Однако, при увольнении по несоблюдению контракта (отказ от предлагаемой должности) вам может быть отказано в назначении военной пенсии по причине завершения контракта не в установленном порядке.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Текст контракта, заключенного с военной службой, чтобы узнать условия досрочного расторжения или отказа от должности;
2. Свидетельство о нахождении на военной службе и выслуге лет;
3. Документы, подтверждающие обстоятельства, приведшие к досрочному расторжению контракта;
4. Законодательство Российской Федерации о военных пенсиях.

На основании вышеперечисленных документов и норм законодательства Российской Федерации юрист сможет дать точный ответ на вопрос о том, сохранится ли право на военную пенсию при досрочном расторжении контракта и отказе от предлагаемой должности.

Статья 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на военную пенсию имеют военнослужащие, имеющие выслугу лет от 20 до 25 лет.