Военная служба по контракту: выслуга, ипотека, возраст и пенсия - все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2559662
Ответы юристов (1)
Уважаемый(ая) вопрошающий(ая),
Согласно Закону "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", для военнослужащих по контракту, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, пенсия исчисляется по формуле, установленной законодательством Российской Федерации.
В Вашем случае, поскольку Вы имеете выслугу лет в льготном и календарном исчислении, необходимо уточнить, является ли целью Вашего увольнения получение льготной или возрастной пенсии.
Если Вы желаете получить возрастную пенсию при увольнении по предельному возрасту, необходимо иметь не менее 20 лет выслуги лет в календарном исчислении. Таким образом, если Вы планируете получить возрастную пенсию, Вам необходимо продолжать службу до достижения 20 календарных лет выслуги лет.
Если же Ваша цель - получение льготной пенсии, Ваш возраст при увольнении по предельному возрасту не имеет значения. Однако, для получения льготной пенсии необходимо иметь не менее 25 лет выслуги лет в календарном исчислении.
С уважением, [Ваше имя], юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с положениями действующего законодательства, в том числе с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 8-ФЗ "О ветеранах", Законом Российской Федерации от 12 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами.
Ответ на вопрос о том, какая пенсия будет у военнослужащей при увольнении по предельному возрасту, зависит от ряда факторов, в том числе от выслуги лет, от уровня заработной платы и т. д. В данном случае необходимо провести расчеты с учетом всех указанных факторов.
Чтобы получить консультацию по данному вопросу и произвести расчеты, необходимо обратиться к специалистам, в том числе к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области социальной защиты населения, ветеранов и граждан, имеющих право на льготы и компенсации в связи с военной службой.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных нормативных актов в области военной службы и пенсионного законодательства Российской Федерации. Некоторые возможно применимые статьи могут включать:
- Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи 9 - 10)
- Федеральный закон от 20 мая 1991 года № 157-ФЗ "Общие принципы организации пенсионного обеспечения в Российской Федерации" (статья 27)
- Федеральный закон от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (в части, касающейся военных пенсий)
Однако, для точного ответа на данный вопрос нужно изучить конкретные обстоятельства и документы, связанные с службой в армии и пенсионным обеспечением. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу/адвокату, специализирующемуся в данной области.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы