Военная служба по контракту: условия и обязанности со средней зарплатой 10000 рублей в Министерстве обороны

Здравствуйте, согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащие по контракту и срочной службе имеют право на определенные виды денежного довольствия и надбавок за выполнение служебных обязанностей. Сумма выплаты должна соответствовать должности, на которую принят военнослужащий, а не только минимальной зарплате.

Кроме того, распределение служащих за пределами штата и запрос на выполнение обязанностей без соответствующей оплаты являются нарушением трудового законодательства. Вам следует обратиться к юридическим специалистам или инспекторам труда по месту нахождения организации и защитить свои права как военнослужащего.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу с указанием условий оплаты труда и трудовых обязанностей.

2. Документы, подтверждающие факт выплаты Вам минимальной зарплаты в соответствии с законодательством РФ.

3. Заявление на изменение условий трудового договора с указанием просьбы о повышении оплаты труда и/или сокращении рабочего времени.

4. Копия трудового договора.

5. Иные документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу, например, устав части или приказы руководства по выплате зарплаты и организации рабочего времени.

Для получения более точного и конкретного списка документов необходимо обратиться к адвокату или юристу, который имеет опыт работы со службой в вооруженных силах РФ и может составить подробный список документов в соответствии с Вашей конкретной ситуацией.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия труда, гарантии и компенсации работникам военной службы, гражданским работникам военных организаций" и статья 37 Конституции Российской Федерации "Гарантии прав работников на оплату труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда".