Внутреннее и наружное видеонаблюдение в учреждениях: правовые аспекты и требования

Нужно ли работникам детского сада давать согласие на установку камер видеонаблюдения внутри помещения и имеет ли заведующий право на такое решение, учитывая, что начальник отдела образования выдал предписание об установке камер на территории учреждений?

| Антон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, установка камер наружного видеонаблюдения на территории учреждений осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Однако, установка камер внутри помещений детского сада является нарушением прав работников и родителей детей на защиту их частной жизни и персональных данных. Согласно ст. 24 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Кроме того, установка камер внутри помещения должна быть осуществлена с согласия работников детского сада и родителей детей, что позволит обеспечить соблюдение их конституционных прав и свобод. В случае отсутствия такого согласия, установка камер внутри помещений детского сада может быть признана незаконной.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса может понадобиться следующая документация:

  1. Приказ о назначении заведующего детского сада или иной соответствующий документ, подтверждающий его полномочия.
  2. Предписание начальника отдела образования, в котором указаны требования к установке камер наружного видеонаблюдения на территории учреждений.
  3. Положение о внутреннем видеонаблюдении, если таковое есть в учреждении.
  4. Соглашение работников на обработку персональных данных, если такое соглашение требуется согласно законодательству Российской Федерации.

Ответ на вопрос о том, имеет ли заведующий детского сада право на установку камер внутри помещения и нужно ли согласие работников на ведение внутреннего видеонаблюдения, будет зависеть от соответствующих нормативных актов, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.07.2012 № 313н «Об утверждении требований к охране труда при эксплуатации систем видеонаблюдения на территории организаций». Однако, частное видеонаблюдение на рабочих местах законодательством не регулируется, поэтому работники могут высказать свои опасения и требования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 23 Конституции РФ - защита частной жизни.

  2. Статья 24 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право на защиту индивидуальных и личных прав потребителей.

  3. Статья 10 Федерального закона "О персональных данных" - правила обработки персональных данных, включая видеонаблюдение.

  4. Приказ Минобрнауки России от 03.02.2016 № 75 "Об утверждении Примерного положения о порядке организации использования системы видеонаблюдения на территории дошкольного образовательного учреждения" - регулирование использования внутреннего видеонаблюдения в детских садах.

В данном случае, установка камер на территории детского сада может быть разрешена, однако, внутреннее видеонаблюдение требует согласия и информирования работников, заведующий сада обязан соблюдать права потребителей и правила обработки персональных данных.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы