Внеурочная деятельность в школе: расписание и правила участия для учеников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1151750
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, участие во внеурочной деятельности является добровольным для учащихся. Вы можете обратиться к руководителю школы и написать заявление о том, что ваш ребенок не будет участвовать во внеурочных занятиях из-за их продолжительности и времени их окончания. Общеобразовательная программа для 5-го класса составляет 32 часа в неделю, что не предусматривает дополнительных занятий после окончания учебного дня.
С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и данные: 1. Копия учебного плана класса и расписания занятий. 2. Копия устава школы и правил внутреннего распорядка. 3. Данные о ребенке (ФИО, возраст, класс, регистрационный номер). 4. Заявление от родителей (законных представителей), в котором они выражают свое желание отказаться от внеурочной деятельности для своего ребенка. 5. Возможно, потребуется дополнительный документ, подтверждающий основание отказа – например, медицинское заключение о наличии у ребенка заболевания или других причин, мешающих ему посещать занятия внеурочной деятельности.
Для получения конкретной информации и требований необходимо обратиться в школу и запросить информацию у администрации.
Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако, как гражданин, каждый родитель имеет право отказаться от дополнительной внеурочной деятельности для своего ребенка и в этом случае должно быть обеспечено соблюдение прав ребенка на получение образования. Важно обратиться к администрации школы и обсудить данную ситуацию вместе с ними для нахождения решения в интересах всех сторон.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы