Внесение правок и выход соучредителя из ООО: инструкция и возможность нотариального заверения заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2737701
Ответы юристов (1)
Согласно статье 15.1 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», выход учредителя из состава ООО производится путем его отзыва из учредительного договора. Для этого учредитель, выходящий из состава ООО, должен направить заявление о своем выходе соучредителю или генеральному директору ООО. Подпись генерального директора на заявлении не требуется, однако такая подпись может потребоваться ООО для оформления документов, связанных с выходом участника из состава общества. Заявление о выходе учредителя из состава ООО должно быть заверено нотариусом для официальной регистрации указанных изменений в Уставе ООО.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к учредительному договору (учредительным документам) ООО. Если в учредительных документах предусмотрено, что заявление об исключении соучредителя должно быть подписано генеральным директором, то необходимо получить его подпись. Если же учредительные документы не требуют подписи генерального директора на заявлении, то заявление о выходе соучредителя из ООО может быть направлено непосредственно в нотариальную контору для заверения. Кроме того, при выходе соучредителя из ООО необходимо составить соответствующий документ (решение об исключении соучредителя) и зарегистрировать его в налоговой инспекции.
Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от того, какие именно правки были внесены в законодательство РФ 11 августа. Необходимо уточнить, какие именно изменения коснулись процедуры выхода соучредителя из состава ООО для того, чтобы правильно определить применимые к данному случаю нормативные акты.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы