Внесение изменений по Ф № Р13014 в ООО: добавление сведений о лицах, имеющих право действовать без доверенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2633574
Ответы юристов (1)
На основании статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, действия от имени юридического лица должны быть совершены его уполномоченными лицами либо представителями, имеющими соответствующую доверенность. В соответствии с законодательством о юридических лицах, установление полномочий уполномоченных лиц и представителей осуществляется учредительными документами юридического лица. Следовательно, для внесения изменений по федеральному номеру, указанному в вопросе, необходимо произвести соответствующую правовую процедуру, определить уполномоченных лиц и представителей, имеющих право действовать от имени юридического лица, и оформить необходимую доверенность.
Для решения данного вопроса директору ООО необходимо предоставить следующие документы:
Протокол собрания учредителей или протокол собрания утвержденных участников общества, в котором будет зафиксировано решение о внесении изменений в учредительные документы юридического лица.
Измененные учредительные документы с соответствующими изменениями.
Доверенность или другой документ на основании которого было принято решение о предоставлении права лицу действовать от имени юридического лица без доверенности.
Заявление на государственную регистрацию изменений в ЕГРЮЛ.
Реквизиты и документы, подтверждающие уплату государственной пошлины за государственную регистрацию изменений.
Статья 52 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 18.07.2019) и статья 35 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об учредительных документах юридических лиц" (ред. от 03.11.2019).
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы