Влияют ли прошлые обстоятельства на трудоустройство в сфере инспекции несовершеннолетних?

Законодательство Российской Федерации не запрещает претендовать на должность инспектора по делам несовершеннолетних в случае наличия судимости у члена семьи или наличия шрама и татуировки на теле. Однако, при приёме на работу инспектора по делам несовершеннолетних, агентство может провести дополнительную проверку кандидата, которая может включать в себя проверку и наличия судимости у брата и наличия татуировки.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить такие моменты:

1. Требования к кандидату на должность инспектора по делам несовершеннолетних, установленные работодателем (например, вакансия или на сайте компании).

2. Связь между судимостью брата и возможностью устройства на работу. Если требования работодателя не запрещают прием на работу людей, имеющих родственников, имеющих судимость, то это не должно стать препятствием для устройства на работу.

3. Требования к внешности для данной должности (например, существуют ли ограничения по татуировкам и рубцам на теле).

В целом, работодатель имеет право устанавливать свои собственные требования к кандидату на должность, но также существуют законодательные ограничения, например, запрет на дискриминацию при приеме на работу. Имея полную информацию о требованиях работодателя и связи между обстоятельствами кандидата и установленными требованиями, можно было бы дать более точный ответ на данный вопрос.

Статья 20 Трудового кодекса РФ (дискриминация при приеме на работу) и статья 2 Федерального закона "О полиции" (квалификационные требования к должности инспектора по делам несовершеннолетних).