Влияние записи о распитии алкоголя на трудоустройство и работу с детьми

Согласно статье 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, судимости лица, достигшего на день вынесения приговора возраста четырнадцати лет, не могут быть использованы при принятии решения о назначении ему административного или уголовного наказания, назначении меры пресечения, а также при рассмотрении вопроса о возбуждении уголовного дела.

Если речь идет о получении справки о несудимости, в ней не будет указано административное нарушение, совершенное в 15 лет.

Относительно возможности работать в детском саду или школе, решение принимается руководством учреждения на основании требований законодательства и их внутреннего регламента.

Для решения этого вопроса необходимо иметь справку о несудимости, которую можно получить в территориальном отделе МВД России. Для получения справки требуется подать заявление и предоставить документы, удостоверяющие личность. В случае, если лицо было стояло на учете за распитие спиртных напитков, это будет отражено в соответствующей информации, которая будет указана в справке о несудимости. Однако, такое нарушение в 15 лет не является препятствием для трудоустройства в будущем.

Статьи, применяемые к данному случаю, следующие:

1. Статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации - Не является уголовно наказуемым деянием, совершенным личом, достигшем возраста шестнадцати лет, употребление алкогольной продукции.

2. Статья 8 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - Деятельность не может быть ограничена в связи с нахождением ее руководителя или учредителя на учете в правоохранительных органах.

В соответствии с вышеуказанными статьями, употребление алкоголя в 15 лет не является преступлением и не должно отображаться в справке о несудимости в будущем. Кроме того, такой случай не является основанием для ограничения в праве на работу.