Влияние ст. 159 ч.1 на трудоустройство в детских учреждениях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668471
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри рассмотрении возможности трудоустройства в детское учреждение после наложения штрафа по статье 159 часть 1, следует учитывать несколько факторов. Во-первых, необходимо оценить характер преступления, совершенного по данной статье. В случае, если штраф был наложен за кражу, разбой или мошенничество, это может быть негативным фактором при рассмотрении кандидата на работу в детском учреждении. Вторым важным аспектом является оценка рецидивистских свойств личности и наличия иных судимостей. Если данная статья стала поводом для наложения штрафа впервые, при условии, что кандидат имеет характеристики, рекомендации и положительную репутацию, возможность трудоустройства сохраняется.
Для решения вопроса рекомендуется предоставить справку о наложенном штрафе, которая подтверждает вид и основание наложения штрафа по статье 159 часть 1. Также может потребоваться представить резюме, рекомендации и характеристики, подтверждающие положительную репутацию кандидата.
Статья 159 (Мошенничество) часть 1 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы