Влияет ли судимость сына на работу женщины в банке?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, если нарушение, совершенное его близким родственником, может нанести материальный ущерб предприятию или его имиджу. В данном случае, судимость 18-летнего сына по статье 173.1 может способствовать увольнению женщины, так как это связано с преступными действиями, которые могут негативно сказаться на репутации банка. Однако, конкретное решение принимается работодателем в каждом отдельном случае после рассмотрения фактов и обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и детального анализа ситуации.

Для решения этого вопроса потребуется предоставить копию трудового договора и прочие документы, связанные с трудовой деятельностью и нарушением правил, совершенным сыном.

Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации