Включение работы в Российской статистике в общий трудовой стаж и официальное оформление: юридический аспект и рекомендации

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, общий стаж работы включает в себя все периоды времени, когда работник фактически работал и получал заработную плату, вне зависимости от наименования профессии или должности, места работы, формы собственности предприятия и других условий труда. Следовательно, работа в российской статистике также входит в общий трудовой стаж, если была выплачена заработная плата и официально оформлена.

Для ответа на данный вопрос можно рассмотреть следующие документы:

1. Свидетельство о трудоустройстве на предприятии, где вы основным образом работаете.
2. Свидетельство о трудоустройстве в организации Российской статистики, где также оформлены официально.
3. Трудовую книжку, в которой отражаются все места работы и стаж работы в каждой из организаций.
4. Документы, подтверждающие стаж работы в каждой из организаций (свидетельства о повышении квалификации, договоры о трудоустройстве и т.д.).

На основании предоставленных документов можно определить, будет ли стаж работы в организации Российской статистики учитываться в общий трудовой стаж или нет. Однако следует учитывать, что решение по данному вопросу может зависеть от конкретной ситуации и дополнительных обстоятельств работы в каждой из организаций.

Статьи 190, 191 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы трудового стажа, однако они не говорят специально о стаже в Российской статистике. Однако, в соответствии с пунктом 2 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовому стажу работника может быть приравнено время прохождения службы в армии, на социальной службе, в полиции и других аналогичных учреждениях, так как они связаны с обеспечением правопорядка и безопасности государства, а также время работы на государственной или общественной службе. Поэтому, возможно, работа в Российской статистике может быть приравнена к времени работы на государственной службе, если имеются соответствующие законодательные акты.