Включение периодов работы в общий трудовой и страховой стаж: решение суда и дальнейшие действия

При наличии определения суда об отказе в удовлетворении второго заявления необходимо подать апелляционную жалобу в Тюменский областной суд в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации. В жалобе следует обосновать свои требования и подтвердить их документально. Также можно обратиться к юристам для консультации и подготовки документов для подачи жалобы.

Для обжалования определения суда, вынесенного 28.11.2019 г., необходимо подать следующие документы:

1. Апелляционную жалобу в Тюменский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.

2. Копию определения суда, которое вы желаете обжаловать.

3. Обоснование апелляционной жалобы, в котором необходимо указать:

- нарушения закона и определенного порядка судопроизводства, допущенные в ходе рассмотрения дела; - обстоятельства, на основании которых вы считаете, что определение суда является неправомерным.

1. Копию решения суда, вынесенного 26.08.2019 г. и просьбу о его исполнении.

2. Копию заявления на исправление описки в решении суда и копию заявления на вынесение дополнительного решения о включении в стаж работы пропущенной организации.

3. Копию документов, подтверждающих периоды работы в обеих организациях.

Важно учесть, что каждое из этих документов должно быть подписано вами лично. Также рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или юристу, имеющему опыт в данной сфере, для более точной информации и помощи в составлении апелляционной жалобы.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от того, какие правовые вопросы требуют разрешения. Однако, на основании предоставленной информации, можно связать следующие статьи:

• Статья 30 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на судебную защиту;
• Статьи 225-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые устанавливают порядок подачи и рассмотрения заявлений и исковых заявлений в гражданском судопроизводстве;
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы учета стажа работы;
• Статьи 394-397 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают порядок исправления ошибок в судебных решениях и документах.

Однако, для более точного ответа на вопрос о подаче документов в данной ситуации необходимо уточнить, какая именно процедура требуется для защиты прав в данном случае.